Details zu Ihrem Bewerber bearbeiten
Auf dieser Seite können Sie die Detailansicht zu Ihrem Bewerber einsehen und bearbeiten. Zudem werden Ihnen die wichtigsten Informationen zur Bewerbung angezeigt.
Direkter Link zum Thema
Angaben zum Bewerber
In diesem Bereich werden Ihnen alle wichtigen Daten Ihres Bewerbers wie Name, Adresse, Geburtsdatum und Kontaktinformationen angezeigt. Sie können diese Daten jederzeit bearbeiten. Falls der Bewerber seine Daten anonymisiert hat, werden Ihnen diese hier ebenfalls anonymisiert dargestellt.
Bewerberdaten bearbeiten:
Durch einen Klick auf diese Schaltfläche gelangen Sie auf eine neue Seite, auf der Sie Änderungen zu den Daten Ihres Bewerbers vornehmen können.
Angaben zur Bewerbung
In diesem Bereich werden Ihnen alle Daten zur erfolgten Bewerbung angezeigt. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit diese Daten zu bearbeiten. Beispielsweise können Sie den Status der Bewerbung und ebenfalls Absagegründe eingeben.
Bewerberprofil:
Wenn der Bewerbung ein Bewerberprofil zu Grunde liegt und dieses Bewerberprofil weiterhin unter dem Status "veröffentlicht" geführt wird, erfolgt die Verlinkung auf das Bewerberprofil. Durch einen Klick auf diese Verlinkung gelangen Sie in die Details des Bewerberprofils.
Referenznummer:
Jedes Bewerberprofil, das in der Bewerberbörse veröffentlicht wird, erhält eine Referenznummer, die der eindeutigen Identifizierung dient. Diese wird automatisch vergeben. Die Referenznummer endet mit "B" für Bewerberprofile. Anhand dieser Referenznummer können Sie das entsprechende Bewerberprofil über die Suche schnell wiederfinden.
Bewerber zur Bewerbung auffordern:
Durch einen Klick auf diese Schaltfläche gelangen Sie in Ihr Postfach und können eine Nachricht an den Bewerber versenden.
Zur Bewerbung auf andere Stelle auffordern:
Durch einen Klick auf diese Schaltfläche können Sie zunächst eines Ihrer Stellenangebote auswählen, auf die der Bewerber sich bewerben soll. Anschließend gelangen Sie in Ihr Postfach und können eine Nachricht an den Bewerber versenden.
Bewerbungsmappe:
Wenn die Bewerbung über das Portal der Bundesagentur für Arbeit versandt und nicht zurückgezogen wurde, können Sie durch einen Klick auf diesen Link die Bewerbungsmappe des Bewerbers aufrufen.
Status:
Aus diesem Auswahlfeld können Sie den Status der Bewerbung auswählen. Auf diese Weise haben Sie einen aktuellen Überblick über Ihre Bewerbungen. Der Bewerber bekommt diesen Status auf seiner Übersichtsseite ebenfalls angezeigt und ist somit über den Verlauf seiner Bewerbung informiert. Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen, die über das Portal der Bundesagentur für Arbeit an Sie versendet wurden, der Bewerber benachrichtigt wird, wenn Sie den Status der Bewerbung ändern. Bei Auswahl des Status "Absage erteilt" und Klick auf Speichern wird die Seite "Nachricht verfassen" aufgerufen, sofern der Bewerber nicht von Ihnen selbst erfasst wurde. Erst mit Versand der Postfachnachricht wird dem Bewerber abgesagt und der Status gespeichert. Ein Bewerber, den Sie selbst erfasst haben, erhält keine Postfachnachricht und der Status wird sofort gespeichert.
Absagegründe angeben:
Durch einen Klick auf diesen Link gelangen Sie auf eine neue Seite, auf der Sie Gründe angeben können, warum Sie diesem Bewerber absagen. Diese Information wird nur Ihrem Betreuer in der Agentur für Arbeit angezeigt, sofern ein Vermittlungsvorschlag vorliegt. Der Bewerber kann diese Angaben nicht einsehen.
Bemerkungen:
In dieses Eingabefeld können Sie Anmerkungen zu dem Bewerber machen. Geben Sie hier beispielsweise an, wenn der Bewerber nicht erschienen ist.
Zugewiesenes Stellenangebot
In diesem Bereich wird Ihnen Ihr Stellenangebot, welches dieser Bewerbung zugewiesen wurde, mit der zugehörigen Referenznummer und der Chiffrenummer(falls angegeben) angezeigt.
Stellenangebot:
Durch einen Klick auf diesen Link gelangen Sie in Ihr Stellenangebot. Die Bewerbung bezieht sich genau auf dieses Stellenangebot.
Referenznummer:
Jedes Stellenangebot, das in der Jobsuche veröffentlicht wird, erhält eine Referenznummer, die der eindeutigen Identifizierung dient. Diese wird automatisch vergeben. Die Referenznummer endet mit "S" für Stellenangebot. Anhand dieser Referenznummer kann man das entsprechende Stellenangebot über die Suche schnell finden.
Chiffrenummer:
Die Ausgabe der Chiffrenummer dient als zusätzliche Kennzeichnung des Stellenangebotes für den Arbeitgeber. Die Anzeige der Chiffrenummer erfolgt nur, wenn diese vom Stellenangebotsanbieter zum Stellenangebot angegeben wurde. Diese wird manuell vergeben und besteht aus maximal 30 Zeichen.