Fähigkeiten

Die Auswahl von Fähigkeiten eines Bewerbers bietet Ihnen umfangreiche Möglichkeiten, gezielt anhand Ihrer Suchkriterien Bewerber zu finden. Sie kommen mit den Fähigkeiten eines Bewerbers in der Bewerbersuche und im Stellenangebot in Berührung. Im Bereich der "Kenntnisse" können Sie konkrete Anforderungen an die Fähigkeiten des Bewerbers stellen. So können Sie hier beispielsweise Anforderungen, die den geforderten Beruf ausmachen angeben.

Im Bereich der Sprachen können Sie Sprachen auswählen, die der Bewerber besitzen sollte und können angeben, wie gut dieser die Sprachen beherrschen sollte.

Die persönlichen Stärken des Bewerbers sind seine so genannten "Soft Skills". Sie können in diesem Bereich 5 Stärken wie "Belastbarkeit" und "Teamfähigkeit" auswählen.

Falls Ihr Stellenangebot gewisse Lizenzen erfordert, können sie diese im Bereich der Lizenzen angeben.

Wenn der Bewerber einen Führerschein aufweisen muss, um den Beruf ausführen zu können, geben Sie dies in dem Bereich Führerscheine ein.