Kenntnisse auswählen

Auf dieser Seite können Sie Kenntnisse auswählen, die Ihr Bewerber besitzen sollte. Sie können die Auswahl entweder anhand des angezeigten Katalogs vornehmen, anhand Ihrer Anforderungen oder nach einer Kenntnis innerhalb des Katalogs suchen.

Die hier aufgeführten Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie entsprechend der gewünschten Ausprägung nach "Grundkenntnisse", "Erweiterte Kenntnisse", "Expertenkenntnisse" und "Zwingend erforderlich" einstufen. Sie können geforderte Kenntnisse auswählen, indem Sie aus dem Auswahlfeld einen Wert wie zum Beispiel "Erweiterte Kenntnisse" wählen und anschließend auf die Schaltfläche "Übernehmen" klicken.

Anhand unserer Anforderungen

Dieser Bereich wird Ihnen nur angezeigt, wenn Sie die Auswahl der Kenntnisse aus Ihrem Stellenangebot heraus aufrufen. Durch diesen Bereich können Sie sich anhand des geforderten Berufs auf der Seite "Stelleninfo" oder anhand der geforderten Berufsausbildung auf der Seite "Anforderungen" passende Kenntnisse anzeigen lassen.

Kenntnisse zu:

In diesem Auswahlfeld werden Ihnen die geforderten Berufe aus Ihrem Stellenangebot dargestellt. Anhand dieser können Sie sich passende Kenntnisse anzeigen lassen. Wählen Sie nur den entsprechenden Beruf aus, zu dem Sie Kenntnisse zu Ihrem Stellenangebot hinzufügen wollen und bestätigen Sie Ihre Auswahl durch einen Klick auf "Auswählen".

Tipp: Falls Sie in diesem Auswahlfeld keine Berufe angezeigt bekommen, können Sie zurück in Ihr Stellenangebot gehen, Ihre Anforderungen hinsichtlich des auszuübenden Berufs auf der Seite "Stelleninfo" oder Ihre geforderte Berufsausbildung auf der Seite "Anforderungen" hinzufügen und dann anhand der ausgewählten Berufe auf dieser Seite die passenden Kenntnisse suchen.

Auswählen:

Durch einen Klick auf diese Schaltfläche wird der Katalog nach passenden Kenntnissen zu Ihrer Anforderung durchsucht. Anhand der Ergebnisliste der Suche können Sie eine Auswahl der Kenntnisse vornehmen.

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Anhand einer Suche

In diesem Bereich können Sie Kenntnisse durch die Eingabe von Suchbegriffen finden. Geben Sie dazu einfach die Kenntnis ein, die Ihr Bewerber besitzen sollte.

Suchbegriff:

Geben Sie in dieses Eingabefeld maximal drei Suchbegriffe ein, um anhand dieser nach Kenntnissen innerhalb des Katalogs zu suchen. Zur Durchführung der Suche klicken Sie auf die Schaltfläche "Suchen".

Die Suchbegriffe können durch ein Komma oder ein Leerzeichen voneinander getrennt werden. Sie können die Jokerzeichen "*", "%" und "$" am Beginn und am Ende eines Suchbegriffs angeben, um dadurch nach verwandten Begriffe zu Ihrem Suchbegriff zu suchen.

Beispiel: Bei der Eingabe des Suchbegriffs "Sachkunde*" werden auch Kenntnisse gefunden, die den Begriff "Sachkundenachweis" enthalten.

Suchen:

Durch einen Klick auf diese Schaltfläche wird der Katalog nach den angegebenen Suchbegriffen durchsucht. Anhand der Ergebnisliste der Suche können Sie eine Auswahl der Kenntnisse vornehmen.

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Anhand des Katalogs

In diesem Bereich können Sie direkt im Katalog nach Kenntnissen suchen. Die Kenntnisse im Katalog sind in Kategorien unterteilt. Wenn Ihnen die Kenntnisse zu einer Kategorie nicht angezeigt werden, können Sie diese durch einen Klick auf die jeweilige Ebene anzeigen lassen. Bereits ausgewählte Kenntnisse in einer Kategorie werden durch das Symbol angezeigt.

Ausprägung:

Um eine Kenntnis auszuwählen, wählen Sie einen Wert aus dem Auswahlfeld der Kenntnis, welches sich immer direkt hinter einer Kenntnis befindet. Durch die Auswahl der jeweiligen Ausprägung legen Sie fest, wie wichtig die Anforderung dieser Kenntnis ist. Wenn es besonders wichtig für Sie ist, dass der Bewerber die Kenntnis besitzt, wählen Sie "Zwingend erforderlich" aus.

Sollten Sie die Ausprägung von Fähigkeiten auf "Zwingend erforderlich" setzen, so werden bei einer Suche anhand Ihres Stellenangebots nur Bewerber gefunden, bei denen diese Fähigkeiten mindestens "Grundkenntnisse" sind.

Übernehmen:

Durch einen Klick auf diese Schaltfläche werden alle Kenntnisse gespeichert, die Sie durch Auswahl einer Ausprägung gekennzeichnet haben. Anschließend gelangen Sie zurück zu der Seite, von der Sie die Auswahl der Kenntnisse aufgerufen haben.

Abbrechen:

Durch einen Klick auf diese Schaltfläche gelangen Sie zurück zu der Seite, von der Sie die Auswahl der Kenntnisse aufgerufen haben. Änderungen an der Auswahl der Kenntnisse werden nicht gespeichert.

Rückmeldung zum Katalog:

Sie können eine Rückmeldung zu den Kenntnissen (z.B. bei Fragen oder Fehlern) an die Agentur für Arbeit senden. Durch einen Klick auf diesen Link gelangen Sie zur Verfassung einer Rückmeldung.

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